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米GE:長期目標に連動した現金賞与取りやめへ-CEOや幹部対象

米製造業大手のゼネラル・エレクトリック(GE)は幹部を対象とした長期目標に連動した現金賞与を取りやめ、株式による賞与を増やす方針だ。ジョン・フラナリー最高経営責任者(CEO)による大幅な経営改革の一環。

  GEの投資家向けプレゼンテーションによれば、3年間の目標に連動した長期業績連動報酬が廃止される。GEの幹部およそ1000人がこのプログラムに参加している。

GE India CEO John Flannery

ジョン・フラナリーCEO

Photographer: Prashanth Vishwanathan/Bloomberg

  フラナリーCEOは13日の投資家会議で、幹部は報酬全体の半分を株式で受け取ることになるとし、株式の比率が従来の約20%から高まると説明した。プレゼンテーションによれば、同CEOの年間の株式報酬は全て業績に連動する。またGEは、年間賞与の決定に利用する判断基準の数を減らす。    

原題:GE Scraps Long-Term Bonuses for CEO Flannery and 1,000 Managers(抜粋)

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