ゴールドマン、509人を新マネジングディレクターに－26％が証券部門

ゴールドマン・サックス・グループは８日、新たに509人の社員をマネジングディレクターに昇格させる人事を発表した。このうちセールス・トレーディング部門が占める割合は、2015年の前回より拡大した。

　　509人のうち130人が証券部門で割合はほぼ26％と、2015年の24％を上回った。15年にマネジングディレクターに指名されたのは425人だった。投資銀行部門での人数は今年が101人と、15年の97人から増えた。

　　マネジングディレクターへの昇進は2018年１月１日付。通常は昇進に伴い基本給とボーナスが増え、総報酬が数百万ドルのレベルに達する。幹部用の特別な投資ファンドにも出資できるようになる。マネジングディレクターはパートナーに次ぐ同社２番目の地位で、パートナー昇進への足がかりと位置づけられる。

　　ロイド・ブランクファイン最高経営責任者（ＣＥＯ）は「新しいマネジングディレクターは入社以来、従業員や顧客、企業文化への際立ったコミットメントを見せてくれた。この重要な一歩を踏み出した彼らが今後も成功するよう祈る」とのコメントを発表した。

　　新マネジングディレクターの女性の割合は24％で、15年の25％を下回った。投資管理部門は61人、テクノロジー部門は52人が指名された。消費者向けおよび商業銀行部門は８人。

　　地域別では57％が米州、25％が欧州・中東・アフリカ、16％がアジア太平洋地域。

原題：Goldman’s Trading Unit Nabs Top Share of New Managing Directors（抜粋）