中国、人員整理を容易にすれば労働の流動性は向上-求人サイトCEO

  • 不完全雇用や乏しい流動性、スキルのミスマッチは大きな問題-郭氏
  • 人材や労働力を動かすより良いチャンネルが存在すべきだ-郭氏

中国経済を効率化するとともに、過剰生産能力の抑制を目的に人員を削減している国有企業で職を失った人々に新たな雇用を提供するには、労働法を改正し、企業の人員整理を容易にすることが最善の方策の1つだ。中国で主要求人ウェブサイトを運営する智聯招聘の郭盛最高経営責任者(CEO)はこう指摘した。

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