入社直後の基盤づくりが、その後のキャリア形成の要になります。ブルームバーグでは、オンボーディング、研修、コーチング、エンゲージメントが常に充実。新入社員がキャリアを順調にスタートして、将来もさまざまな部署や役割で活躍できるようにサポートします。ハードスキルとソフトスキルの習得や、ジョブローテーション、階層や職種をまたいだ社員同士の交流機会などを通して社員の能力開発に取り組んでいます。
ブルームバーグが提供する機会
入社後も、学習と成長は続きます。経歴や職種にかかわらず、ブルームバーグは社員のキャリア形成をサポート。充実した研修プログラムに加えて、スキルアップやネットワークづくりの機会も幅広く用意しています。
部門の概要
ブルームバーグでは、多くの部門でエントリーレベルの正社員ポジションを用意しています。業務内容や求められるスキルセット、事業の成功と成長への貢献の方法は部門によってさまざまです。
エンジニアリング部門とデータ部門の応募プロセス
ファイナンス部門とサポート部門の応募プロセス
社員ストーリー
世界各地のブルームバーグ オフィスで働く若手社員が、1日の仕事の流れを紹介します。
(英語)
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