入社直後の基盤づくりが、その後のキャリア形成の要になります。ブルームバーグでは、オンボーディング、研修、コーチング、エンゲージメントが常に充実。新入社員がキャリアを順調にスタートして、将来もさまざまな部署や役割で活躍できるようにサポートします。ハードスキルとソフトスキルの習得や、ジョブローテーション、階層や職種をまたいだ社員同士の交流機会などを通して社員の能力開発に取り組んでいます。


ブルームバーグが提供する機会

入社後も、学習と成長は続きます。経歴や職種にかかわらず、ブルームバーグは社員のキャリア形成をサポート。充実した研修プログラムに加えて、スキルアップやネットワークづくりの機会も幅広く用意しています。

仕事を通して成長できる機会

スキルアップの機会

ネットワークづくり

ブルームバーグの社員は多種多様。人材育成の方法もさまざまです。正式なトレーニング、ストレッチアサインメント(少し背伸びした仕事への挑戦)、ジョブスワップ、海外への異動機会など、社員一人ひとりに合った成長への機会を用意しています。

ブルームバーグ・ユニバーシティー(BU)は、すべての社員を対象とした継続学習プログラム。専門スキルや業務遂行能力を高めるため、各種コースやリーダーシップ育成コースが用意されています。教室で受講するコースはもちろん、オンラインコースを選べば自分のペースで受講できます。

社員個人の実力だけでなく、人とのつながりも重視します。必要なスキルを身に付ける上で、人脈が重要な役割を果たすからです。ブルームバーグには社員が運営する多くのコミュニティーがあり、それぞれがサポート、アドバイス、メンタリングなどを提供しています。

ブルームバーグが提供する機会

入社後も、学習と成長は続きます。経歴や職種にかかわらず、ブルームバーグは社員のキャリア形成をサポート。充実した研修プログラムに加えて、スキルアップやネットワークづくりの機会も幅広く用意しています。

スキルアップの機会

ブルームバーグ・ユニバーシティー(BU)は、すべての社員を対象とした継続学習プログラム。専門スキルや業務遂行能力を高めるため、各種コースやリーダーシップ育成コースが用意されています。教室で受講するコースはもちろん、オンラインコースを選べば自分のペースで受講できます。

ネットワークづくり

社員個人の実力だけでなく、人とのつながりも重視します。必要なスキルを身に付ける上で、人脈が重要な役割を果たすからです。ブルームバーグには社員が運営する多くのコミュニティーがあり、それぞれがサポート、アドバイス、メンタリングなどを提供しています。

部門の概要

ブルームバーグでは、多くの部門でエントリーレベルの正社員ポジションを用意しています。業務内容や求められるスキルセット、事業の成功と成長への貢献の方法は部門によってさまざまです。

ブルームバーグは、正確なビジネス情報や金融情報をリアルタイムで伝え、ビジネスを左右する意思決定に日々貢献しています。世界中のお客さまに高く評価されるプロダクトやサービスを実現するため、社員一人ひとりがさまざまな仕事や役割を担っています。あなたはどんな仕事に挑戦したいですか?

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エンジニアリング部門とデータ部門の応募プロセス

ファイナンス部門とサポート部門の応募プロセス

社員ストーリー

世界各地のブルームバーグ オフィスで働く若手社員が、1日の仕事の流れを紹介します。

(英語)

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