応募プロセス
ブルームバーグの職種は部門によってさまざまに異なりますが、エントリーレベルの社員とインターンの面接プロセスは共通しています。アナリティクス＆営業部門、データ部門、カスタマーサポート部門に応募された皆さんは、以下に記載した大まかな流れを経て採用の判断がなされます。
応募
ブルームバーグの採用サイトから応募手続きを開始。まず、最新の英語のレジュメ／CV（履歴書）を送信します。応募の際には職務内容を必ず確認し、業務内容、応募要件、採用部署、ブルームバーグの事業内容などをよく理解した上で進めてください。
Q&A
応募する部門にかかわらず、ブルームバーグや応募するポジションに関する質問にお答えいただきます。
審査
ファイナンシャルプロダクト傘下のアナリティクス＆営業部門、データ部門、カスタマーサポート部門への応募者を対象に、オンライン審査を実施しています。所要時間は25分程度です。この審査では、認知能力をはじめとするさまざまな能力を測定します。
録画面接
ブルームバーグでは、多くの募集ポジションを対象に録画式面接を実施しています。この面接では、応募者が自分の個性や関心事をアピールすることが期待されています。
録画面接はコンピューターとWiFiを利用できる静かな場所で受けられるようにしてください。所要時間は10～15分です。応募するポジション、経験や経歴のほか、ブルームバーグに関しての当社からの何点かの質問への回答を撮影・録画してください。言語スキルに関する条件がある場合には、英語を含む複数言語での回答を求められることもあります。
電話面接
録画面接に加え、採用担当者との電話面接が実施されることもあります。電話面接では、言語スキルなどの必要条件を満たしているかどうかを確認します。採用担当者に聞きたいことがあれば、質問することもできます。
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ありのままの自分で
面接において私たちが重視しているのは、ありのままのあなたを知ることです。職歴や学歴に加え、これまであなたが周囲にもたらしたポジティブな影響についてお話しください。ブルームバーグでは、熱意あふれる個性豊かな社員が、ポジティブなインパクトを日々生み出しています。
面接時の服装は正式には定められていませんが、対面式面接の際には社会人としてふさわしい服装で臨むことをお勧めします。
質問を考える
応募するポジションと自分の適性が合っているかどうかを判断できるように、あらかじめ質問を考えてきてください。面接は複数人で実施されることもありますので、多様な質問をご用意いただくことが理想的です。