福利厚生について

ブルームバーグは、潜在能力を引き出すことのできる希少な職場のひとつです。新入社員であっても、フラットな社内組織を通じて、業務の達成度合に応じてプロフェッショナルとしてのキャリアを発展させていくことが可能です。個人の成功を測る尺度は、責任感、影響力、継続的な学ぶ姿勢、能力に見合った報酬、職場環境、福利厚生および割引制度などさまざまな形で測られ、実際に反映されます。

勤務時間内外に関係なく、また、オフィス内の設計に至るまで、私たちは社員のケアについて考慮しています。さまざまな特典、ディスカウント、その他経済面でのメリットも用意されています。

グローバルな福利厚生の一例:

  • 健康保険加入
  • 健康保険適用外費用の補償給付
  • 団体生命保険
  • 長期障害所得保障
  • 従業員援助プログラム
  • 退職金制度加入
  • 介護紹介プログラム
  • 保育紹介プログラム
  • ベビーシッター育児支援割引券
  • スポーツクラブ法人会員割引
  • ブルームバーグ各種トレーニングコース
  • 芸術・文化施設メンバーシップ

その他の福利厚生プログラムについては、国・地域によって異なります。詳しくは、人事部あてにお問い合わせください。

Flexible Working Arrangement (時短制度)を利用し、週4日勤務で勤務時間も調整できました。子供との時間も十分とれることができるようになり、仕事と私生活を十分楽しめています」
Minori (プロフェッショナル・ディベロップメント)

「仕事面だけでなく、プライベートな人生を守り充実させるという意味でも、ブルームバーグは働きやすい会社だと思います。家族の介護、出産、育児と人生において非常に大事なイベントを支える制度が整うだけでなく、実際に利用しやすい雰囲気がある、懐の大きな会社であると実感します」
Arisa (トランスレーションチーム – グローバルデータ)